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 Los Suculentos Negocios de CCOO y UGT

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MensajeTema: Los Suculentos Negocios de CCOO y UGT   Lun Feb 27, 2012 4:34 am


Los suculentos negocios de CCOO y UGT



Los sindicatos de Toxo y Méndez tienen montado un entramado empresarial
que les proporciona más de 10 millones de euros al año.


Públicamente,
los dos sindicatos mayoritarios de nuestro país continúan atrincherados
en su postura de criminalización de los empresarios; erigiéndose en
defensores de una clase trabajadora que cada vez siente un desapego
mayor hacia su labor. Pero en privado, tanto CCOO como UGT desarrollan
un fructífero entramado económico que les reporta suculentos beneficios,
a través de un complejo entramado de sociedades limitadas y anónimas.
Gracias a ellas, los sindicatos cuentan con unos activos de más de 240
millones de euros, y unos beneficios anuales que superan los 10 millones
de euros.

Así lo desvela este lunes ABC, que ha buceado en las
cuentas de UGT y CCOO, demostrando que ambas organizaciones saben sacar
partido a sus cuentas, haciendo uso de las mismas técnicas empresariales
que después critican públicamente.

Esto lo consiguen de diversas
maneras. Los sindicalistas se convierten en patronos de varios sectores
económicos, y se asocian a empresas como Telefónica y BBVA. Gestionando
los planes de pensiones de empleo privados, consiguen suculentos
réditos. Según informa el diario de Vocento, Los sindicatos mayoritarios
controlan un complejo entramado de sociedades limitadas y anónimas que
suman unos activos de más de 240 millones de euros. En el último
ejercicio contable presentado en el Registro Mercantil, las 53 empresas
analizadas obtuvieron unos beneficios de 10.595.000 euros.


Las gestoras

Los
sindicalistas se convierten en patronos en varios sectores económicos e
incluso se asocian a grandes multinacionales como el BBVA y Telefónica,
alianzas de las que obtienen suculentos réditos en el campo de la
gestión de planes de pensiones de empleo privados. Ambos sindicatos -con
un 15% cada uno- son socios de Telefónica (70%) en Fonditel Pensiones,
la cuarta mayor gestora de España, y que les proporciona activos de más
de 11 millones y beneficios de un millón en el ejercicio fiscal de 2010.

También
la gestora de BBVA - Gestión de Previsión y Pensiones S.A- les
proporciona beneficios relevantes. En ella, los sindicatos suman el 40%
de las acciones; gracias a lo cual el pasado año cada organización se
llevó 853.000 euros de beneficio. Gestionando el plan de pensiones de la
Administración del Estado, los sindicatos se llevan 537 millones de
euros -propiedad de más de 600.000 funcionarios- y cuya tercera parte
invierte en Bolsa. La gestora BBVA-CC.OO-UGT cobró en 2011 una comisión
por la administración de este plan que ronda el millón y medio de euros.

Pero
los sindicatos no advierten contradicción entre estas actividades y sus
crítica continúa a los bancos, los empresarios, y demás bestias negras
de su ideario. En un folleto publicitario de la gestora, los sindicatos
se blindan ante las críticas asegurando que es "perfectamente compatible
combinar objetivos financieros con valores sociales". ABC asegura que
los sindicatos son claves para atraer a estas gestoras el dinero de los
planes de pensiones de empleo de las compañías en las que UGT y CC.OO.
controlan el comité de empresa.



Las aseguradoras

Este
es otro sector clave para que ambos sindicatos prosperen
empresarialmente: las aseguradoras. UGT y CCOO tienen presencia en en
las cuatro empresas del grupo Atlantis, a través de participaciones. Con
ello consiguen unos beneficios anuales no muy elevados, pero sí logran
unos activos proporcionales de unos cinco millones de euros por cada
organización empresarial.



Empresas relacionadas con el ladrillo

También
los sindicatos han sacado tajada del sector, uno de los más criticados
en sus consignas. CCOO es dueña de la promotora Grupo de Proyectos
Sociales de Gestión, cuyos beneficios en 2010 suman 4,8 millones de
euros y sus activos superan los 42 millones de euros. Con Deinco
Inmobiliaria y Habitatge Social S.A suman 22,7 millones euros con cada
una, sin contar con los grupos de promotoras domiciliadas en Aragón.

Por
su parte UGT está relacionada con la empresa navarra Plazaola Gestión
Integral S.L, a través de la empresa que la controla -Gestión Social e
Inversiones- de la que el sindicato controla el 70% del capital. El
balance es claro: los activos de ambas compañías suman 18,5 millones de
euros y unos beneficios cercanos al millón.



La consultorías

Este
es otro de los sectores en los que se han especializado CCOO y UGT. La
mayor empresa está en manos de Comisiones, Grupo de Proyectos Sociales
de Madrid S.A. En su último balance de cuentas aparecen más de siete
millones en la casilla de activos.

La empresa Protección Social
Complementaria de los Trabajadores S.L está participada por los
sindicatos de Toxo y Méndez al 50%, y su objeto social deja clara su
función: "la prestación de todo tipo de servicios de dirección,
administración y gestión de empresas, ocupando para ello cargos en los
órganos de administración si fuera necesario".



Cursos de formación

Esta
es quizás la fuente de financiación sindical más conocida, y también
más fructífera. CCOO y UGT subcontratan cursos o utilizan sus propias
empresas para impartir estos cursos a los trabajadores, con cargo a los
presupuestos públicos o de grandes empresas.

La emrpresa más
llamativa es Escola de Formación Sindical S.L, que posee CCOO en
Cataluña, y se dedica a " todas aquellas actividades relacionadas con la
enseñanza e impartición de cursos de formación". Con ello, consigue 4,3
millones en activos.

Por último, ambos sindicatos tienen medio
centenar de organizaciones entre fundaciones, federaciones y
cooperativas. Tienen actividad económica pero no ánimo de lucro. 27-02/2012.fuente
http://www.libremercado.com/2012-02-27/los-suculentos-negocios-de-ccoo-y-ugt-1276451308/
Saludos sunny
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bitxo
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MensajeTema: Re: Los Suculentos Negocios de CCOO y UGT   Lun Feb 27, 2012 6:00 am

disculpa pero que tienen que ver cnt ( o la cgt) con ugt o ccoo, el señor o señora que ha escrito el articulo deberia al menos informarse de la manera de hacer sindicalismo de estas organizaciones sindicales, al parecer no tienen nada que ver pues unos llevan chupando de la teta del estado via subvenciones desde la transicion ( los pactos de toledo no se firmaron por nada ) y la cnt es una organizacion sindical horizontal que se financia por medio de la base y donde todas las cuestiones se deciden mediante asambleas y no un comite de profesionales del sindicalismo,no son para nada como el resto no participan de las elecciones sindicales, usan como medio de presion la accion directa, es el unico sindicato español libre de directrices politicas, asi que no me vengan con que no miran por los intereses de l@s obrer@s sean o no del sindicato, pues cuando salen a la calle a luchar lo hacen por tod@s, no firman como hacen ugt y ccoo los pactos y reformas que nos han traido hasta este punto para luego intentarnos vender el sindicalismo amarillo como la unica herramienta para solucionar los problemas con las empresas no tienen liberados ell@s mism@s l@s afiliad@ son los que mantienen la organizacion sacando tiempo de su tiempo libre.... en fin antes de criticar deberia de informarse


gracias spica Very Happy
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MensajeTema: Re: Los Suculentos Negocios de CCOO y UGT   Lun Feb 27, 2012 6:11 am

Nada que disculpar, gracias a ti bitxo por aclararnos y explicar como va.
Saludos sunny
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bitxo
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MensajeTema: Re: Los Suculentos Negocios de CCOO y UGT   Lun Feb 27, 2012 6:20 am

cuelgo un comunicado de unas trabajadoras que se piran de ccoo

Somos un grupo de compañeras de la SS* de
CCOO de Magnetti Marelli, Barbera del Valles (de las cuales 3
pertenecemos al comité de Empresa) que hemos tomado la decisión de
abandonar el Sindicato después de muchos años de pertenecer a CCOO.

Desde hace años CCOO perdió la identidad
de lo que fueron aquellas Comisiones Obreras de base de los años 70,
comprometidas en la lucha, enfrentado los planes del Gobierno de turno y
comprometidas en la unidad de toda la clase obrera y los sectores mas
oprimidos de la sociedad.

Desde hace años los dirigentes de CCOO
borraron aquel compromiso de lucha por crear una Central Única de
Trabajadores, basada en la democracia obrera, en el funcionamiento
asambleario.

El esfuerzo de miles de luchadores/as
por intentar reconducir el curso del sindicato ha chocado una y otra vez
con un aparato entregado a los gobiernos de turno, a los pactos
permanentes con la patronal, a hacer de la “paz social” un principio
sagrado y dependiendo económicamente cada vez mas del Estado.

La actual dispersión de las
organizaciones sindicales, la división en la clase obrera, las tremendas
diferencias materiales entre distintos sectores de trabajadores, tiene a
los dirigentes de CCOO y de UGT como principales responsables.

La “paz” presupone que ambos
contendientes dejan de atacarse, pero mientras la patronal y los
gobiernos nos declaran la guerra, hablar de paz social es un eufemismo
que no esconde más que una vergonzosa capitulación.

Han entregado media reforma laboral al Gobierno de Rajoy.

El 25 de enero CCOO y UGT firmaron con
la CEOE el Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, un pacto
para bajar los salarios y no aplicar en las empresas las condiciones
recogidas en los convenios colectivos de ámbito superior. Con semejante
acuerdo, que de nuevo se hizo sin consulta alguna a los afiliados/as, se
daba carta blanca a los empresarios para poder hacer a su antojo
cambios de horarios, de jornada y de funciones en el trabajo,
descuelgues de los convenios… Como denunciamos entonces, eso era
facilitarle el camino al gobierno del PP para que aplicara la reforma
laboral, Toxo lo justificó diciendo que el acuerdo “que se necesitaba y
demandan las personas que están en paro”, el mismo argumento que Rajoy
da ahora para la Reforma Laboral. ¿Cuántos puestos de trabajo se iban a
crear con este acuerdo? ¿Dónde y cuándo? El acuerdo se inscribió en el
mismo espíritu de la reforma laboral y con esa firma metieron en el
bolsillo de la patronal y el gobierno media reforma laboral.

Cuando centenares de miles la reclamamos, se siguen resistiendo a convocar la huelga general.

El pasado día 19, centenares de miles de
trabajadores salimos a la calle contra la reforma laboral. Toxo y
Méndez dijeron que esas manifestaciones eran un test, que “querían oír” a
los trabajadores. Nosotras ya nos alegramos de que quisieran oír a los
trabajadores, ya nos hubiera gustado que hubieran escuchado cuando el
80% de la población les dijimos que no aceptábamos el pensionazo, y pese
a eso lo firmaron. Ya nos hubiera gustado que hubieran oído a los
trabajadores antes de firmar ese acuerdo vergonzoso con la CEOE.

Si de verdad quisieran saber la
predisposición de los trabajadores/as, deberían escuchar a las
multitudinarias manifestaciones de los trabajadores del sector público, a
las huelgas de los trabajadores de los aeropuertos, a las que están
convocadas en metro y autobuses de Barcelona, a los miles de
trabajadores, de los Ayuntamientos que en muchos casos ya ni cobran. Que
escuchen a los trabajadores gallegos y vascos que están convocados a la
huelga general para el próximo 29 de Marzo.

El 19 de Febrero fue un clamor
multitudinario el rechazo a la reforma y la petición de huelga general,
pero ese mismo día Toxo y Méndez declararon que “no querían confrontar”
sino que el gobierno “rectificara”, que querían “negociar”. ¿Pero que
quieren negociar de una reforma que es un autentico atraco laboral?

No quisieron ni quieren escuchar otra
cosa que no sea garantizar con el Gobierno la “paz social” a costa de la
cada vez mayor miseria de los trabajadores y el pueblo.

No hay la más mínima salida para
derrotar esa Reforma que no sea, la huelga general y no testimonial de
un día como pasó el 29 de Septiembre, sino como parte de un plan de
lucha hasta echarla a abajo.

Cada medida del Gobierno no es más que
el preludio de un nuevo plan más duro todavía. Acaban de aprobar la
reforma laboral y ya hablan de cambiar la ley de huelga, es decir poner
más trabas al ejercicio de la misma. La crisis económica exigirá cada
vez más una respuesta dura y decidida de los trabajadores ante los
ataques a nuestros derechos. El propio gobierno dice que este año España
caerá en una dura recesión y que la crisis no ha tocado fondo
todavía. Que habrá aun más ataques a nuestros derechos, y el recorte
de 42.000 millones en el presupuesto del Estado exigido por Alemania y
Francia para seguir regalando dinero a los banqueros y pagar una deuda
que los trabajadores no hemos creado.

Cuanto más nos hace falta un sindicato
para unirnos y luchar más convierten los dirigentes de CCOO y UGT a sus
sindicatos en un factor de división y de entrega.

¿Cómo vamos a defender desde la sección
sindical de CCOO los salarios, los derechos conquistados, si nuestros
dirigentes firman sus recortes primero y ahora se niegan a responder con
contundencia a la reforma? ¿Cómo vamos a decirles a nuestras compañeras
que las cosas las decidimos entre todas, democráticamente, en
asambleas, si nuestro sindicato hace lo opuesto, funciona por “el
ordeno y mando” de los jefes del sindicato sin consulta a la base? ¿Cómo
vamos a decirles a nuestras compañeras que el pan y el trabajo se
defienden luchando si nuestros dirigentes se entregan una y otra vez al
gobierno de turno y a la patronal?

No se puede seguir ni un día más en un
Sindicato así. Quedarse, desgraciadamente, es acabar haciéndose
cómplices de cuanto este hace. Si en algo tendremos que pedir disculpas a
nuestras compañeras de trabajo es por no haber tomado esta decisión
hace mucho tiempo.

Nos vamos para construir una alternativa
de lucha que además esté al servicio de la unidad de la clase
trabajadora para enfrentar y derrotar esta reforma y los ataques que van
a seguir. Nos vamos a COBAS (Sindicato de Comisiones de base) para
construir un sindicalismo de clase, de lucha y democrático. Nos vamos
con compañeros/as, que como nosotras, dedicaron muchos años de su vida a
construir Comisiones Obreras, nos vamos a seguir luchando por lo que un
día dio origen a las Comisiones Obreras y que hoy desgraciadamente sus
dirigentes han enterrado en medio de un mar de traiciones.

Sabadell, a 22 de Febrero de 2012

Guillerma, Quini y Paquita.

Delegadas del Comité de Empresa de Magnetti Marelli de Barberá del Vallés.

*lo de ss es seccion sindical para los de la e.s.o Very Happy
un saludo
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